Notre équipe

Se distinguer par sa passion

Travelers embauche les personnes les plus talentueuses et passionnées de l’industrie et offre des possibilités sans fin à celles qui veulent les atteindre.

Passion pour le parapluie rouge
Nos employés sont passionnés pour notre logo emblématique – le parapluie rouge. Pour nos employés, le parapluie représente la protection d’assurance et l’innovation que nous visons à offrir à nos clients. Il représente également la fierté de nos employés de rester en harmonie avec les risques en constants changements auxquels nos clients font face.

Les employés se distinguent.
Nous sommes d’avis que notre avantage au niveau de la concurrence réside dans la qualité des gens qui travaillent au sein de notre organisation. Nos employés ont créé un lieu de travail dans lequel les idées les meilleures et les plus intelligentes peuvent être partagées afin que l’entreprise puisse en tirer parti et à l’intérieur duquel ils peuvent laisser leur marque personnelle sur les gens et les projets. Nos employés cherchent à exceller dans tout ce qu’ils font.

Rencontrez certains membres de l’équipe de Travelers.

Natia, Assurance des entreprises –  « Je reçois constamment des encouragements, de la formation et des défis par mes pairs et directeurs. Le sentiment de communauté et de partenariat entre les employés de mon service et le soutien que je reçois de l’équipe de direction font en sorte qu’il est facile pour moi de concevoir être encore ici pendant
longtemps. »

Torrey, Sinistres – « Depuis que je travaille en tant que directeur de l’unité, j’ai un rôle direct dans la gestion de l’entreprise. Les tâches sur lesquelles je travaille créent et maintiennent un lieu de travail dynamique tous les jours, de sorte que c’est extrêmement gratifiant. »

Malik, Opérations et systèmes – « Travelers investit beaucoup dans ses employés afin qu’ils deviennent des meilleurs professionnels dans le futur. Tellement de directions peuvent être prises au sein de cette organisation. J’ai vu des personnes débuter dans le service des sinistres et terminer dans le service des finances ou passer du service de la souscription à celui des opérations. »

Eduard, directeur en génie – « La culture d’entreprise chez Travelers est unique et les gens sont une grande partie de cette culture. Il y a toujours quelqu’un prêt à aider en cas de besoin. J’ai développé de nombreuses relations professionnelles et personnelles au fil du temps chez Travelers. J’ai pu rencontrer de nombreuses personnes qui m’ont beaucoup appris et qui ont rendu mon environnement de travail agréable. Lorsque vous pouvez travailler avec des gens que vous considérez comme des amis, ça devient beaucoup plus amusant. »